АО «Новосибирскэнергосбыт» придает большое значение развитию человеческого капитала и внедрению ESG-инициатив. В рамках этой стратегии в марте 2024 года был запущен пилотный проект «Институт наставников».

Пилот успешно развивается по нескольким направлениям:
* «Люди»: развитие сотрудников и создание благоприятной рабочей атмосферы.
* «Управление»: улучшение процессов обучения и адаптации новых сотрудников, повышение эффективности работы компании в целом.
* «Экология»: внедрение digital-инструментов и онлайн-платформы сокращает использование бумаги и повышает экологичность бизнес-процессов.

Программа наставничества стала важным шагом в развитии корпоративной культуры.